疫情之下,本港失业率持续高企,欠缺工作经验的年轻人求职并不容易,有特殊需要例如肢体残障的年轻人,找工作更加困难。扶轮地区「职业服务委员会」主席范永乐,以及委员伍永贤及陈志雄接受香港新城电台节目「以服务改善人生」访问时大谈,「职业服务委员会」过去工作,以及如何协助一群有特殊需要的年轻人就业,发挥所长。

扶轮地区「职业服务委员会」主席范永乐表示,扶轮社社友不少为业界翘楚或企业负责人,并且有一定人际网络,他们均希望能创造一些就业机会予年轻人,而「职业服务委员会」的工作便是协助统筹资源,将计划宣传给广大市民。

「职业服务委员会」近年主力推出「扶轮多元青年开启人生」计划,希望为有特殊需要的年轻人(包括SEN学生)提供职场技巧培训及就业机会。「职业服务委员会」委员伍永贤表示,特殊需要的年轻人包括专注力不足、过度活跃、自闭症、情绪行为问题、听觉障碍、智力障碍、肢体残疾、特殊学习障碍和视觉障碍等,全港120万19岁以下的人士中,其中3万人为特殊需要人士,这批人士感觉社会不太接纳他们,自信心不是太强,在疫情下,求职自然更加困难,故此,希望能利用扶轮的网络,为他们提供就业机会或工作体验。

伍永贤忆述,有一名雇主提供短期就业机会给坐轮椅的年轻人,让他可尝试从事喜欢的信息科技工作,但由于办公室外有一道长长的楼梯,这名年轻人每天都要离开轮椅,辛苦地一拐一拐爬上办公室,再有其他同事协助收拾轮椅,但这年轻人从不言苦,可见他对工作的渴求;而这年轻人可启发其他同事对社会的关怀,学习互相迁就,这对公司的共融文化有很大帮助。

范永乐表示,特殊需要的年轻人,部分工作能力绝不亚于一般年轻人,故希望雇主能多给机会,让他们有一展所长的机会。

另外,「职业服务委员会」另一个重头工作为「2021构建智能公园」比赛,「职业服务委员会」陈志雄表示,比赛由国际扶轮3450地区与香港数码港合办,向青年人和普罗大众征集一些既可行,又具创意,而且能体现智能园的设计方案,为市民大众改善公园环境,并提倡可持续发展及环境保育,而改善地点包括荃湾大帽山的扶轮公园及数码港海滨公园。

陈志雄表示,比赛完成后,希望数码港及其他机构能积极考虑年轻人的设计方案,以令他们创意可以发挥。

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