(资料图片)

日前，浙江省湖州市人民政府新闻办公室发布消息称，为进一步推进湖州银行改革发展，拓宽选人用人渠道，经研究，决定面向社会公开选聘湖州银行总行行长。

具体来说，报名者须从事金融工作10年及以上或从事相关经济工作10年以上（其中金融工作3年以上）。熟悉湖州银行总行法人治理和管理要求，具有与拟任职务相适应的管理能力、文化水平和专业知识；具有比较丰富的银行从业经验、业务创新能力和相应工作经历；具有较强的事业心和责任感，能够忠实代表和维护国有资产利益，促进国有资产保值增值。认同湖州银行市场定位和企业文化。

从公告内容看，湖州银行希望由熟悉长三角经济金融状况的人士担任行长一职，特别提出“具有上海市、浙江省、江苏省行政区域工作背景，且特别优秀的，可优先考虑”。

任职资格方面，湖州银行要求：报名者应满足“现任国内国有大型商业银行、全国性股份制商业银行以及上市城市商业银行地市级分行行长及以上职务，且任职3年以上”“上市农村商业银行总行副行长及以上职务，且任职3年以上”“湖州银行总行副行长，且任职3年以上”条件之一。

据悉，在此之前，湖州银行行长为方锋杰。1月18日，湖州银行召开领导干部会议，宣布市委干部任免决定：吴继平不再担任该行党委书记，提议其不再担任该行董事长；方锋杰任湖州银行党委书记，提名其为董事长人选。

官方履历显示，方锋杰2003年加入湖州银行，曾历任该行营业部主任、总经理、副行长等职务，2020年9月升任湖州银行行长。

据悉，湖州银行总行行长任期为3年，首次任期含1年试用期，试用期满经考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。任期届满考核称职以上的可以续聘。

数据显示，截至2022年9月末，湖州银行资产总额为1120.70亿元，负债总额为1045.43亿元；2022年前三季度，湖州银行累计实现营业收入19.83亿元，净利润7.85亿元。