第七次人口普查结果显示，我国60岁及以上人口为26402万人，占18.70%，其中，65岁及以上人口为19064万人，占13.50%。与此同时，人们的预期寿命以每10年增加2岁的速度增长。由此可见，中国人口的老龄化程度正在加速的趋势已是毋庸争论的事实，而随着我国人口老龄化程度的持续加深，养老护理专业人才紧缺问题日益引起社会关注。

据统计，中国目前有超过4000万失能及半失能老人，与之相对的是目前仅有60余万养老机构从业人员，其中养老护理员约为32.2万人。由于家庭成员所具有的养老照护能力较弱，这一群体的照护需求势必需要通过发展社会性养老资源来满足，但显然，即便是60余万的供给相对4000多万的需求而言，也可谓杯水车薪。

“养老护理员不仅存在从业人员不足的情况，现有从业者的培训程度也不是很尽如人意”伟东国信集团表示：医疗以及延伸出来的照护行业，都存在终身学习的从业特点，而护理行业对岗前培训的依赖程度尤其高。以养老护理为例，老年人基础病多发，心理孤独感强，对护理员的能力要求不仅局限于生活照护和康复服务，心理支持技能也十分重要。伟东国信作为国内知名的职业培训平台服务商，先一步认识到养老护理行业痛点，积极推出挂钩养老护理员岗位能力证书的《养老护理员中级课程》。该套课程紧扣《国家职业技能标准》养老护理员中级91个技能知识点，证书由中国家庭服务业协会颁发。

2019年，民政部印发了《关于进一步扩大养老服务供给促进养老服务消费的实施意见》，对满足老年人多样化多层次养老服务需求提出17条具体措施，其中明确要求，到2022年年底前培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专兼职老年社会工作者。伟东国信认为，即便在2022年底达到这一目标，面对逐渐加剧的老龄化人口结构，养老护理在今后很长一段时间仍将属于蓝海市场。