日前，由智联招聘主办的“炬火计划-网络招聘安全联盟公约发布会暨2021首都网络安全日网络招聘行业网信安全论坛”在北京国家会议中心举行，多家企业单位、政府部门领导人都参加了这次论坛会，共同商讨网络安全问题。

会上，智联招聘执行副总裁李强结合《2021网络安全人才报告》表示，在网络信息安全日趋重要的当下，人才的储备在一定程度上影响了行业发展的速度。要想网络安全行业快速发展就需要更多的人才参与进来，一起为网络安全献计献策。根据相关数据可知，2005年到2010年，网络安全市场业务规模不断扩大，研究机构保守预估，2021年到2025年，年复合增长率约为16.4%，到2025年将达到1182亿元人民币。在高增长率下，2021年一季度环比数据，企业每个月的需求增长都很明显，从1月份环比18.6%，2月份的26.1%到3月份的32.0%，但是相关人才还是太少，供不应求。对于企业来说，专业的安全从业人员堪称“香饽饽”。从地域分布上来看，北京的需求量是最大的，占到了19.5%，其次是深圳、西安、上海、成都。从需求端角度来看，企业开出的薪酬和从业人员期望的薪酬之间出现了非良性信号。首先，整个行业人才急缺，各企业对人才要求越来越高;其次，招聘需求首要集中在根本的安全服务和运营人员，随着新型基础设施建立的不断发展，新网际网络财产安全相关的岗位将迅速增加;最后，企业对求职者学历和从业经历的要求不高。主要是因为求职者中网络安全专业结业的人非常少，在其他求职者学历中，排在前三的分别是计算机科学与技术、软件工程和通信工程。总的来说，在数字智能化的浪潮下，网络招聘逐渐成为常态，行业正在通过技术驱动逐渐改变该行业的传统模式，所以数据与用户隐私安全非常重要。本次活动中，智联招聘等企业联合主管单位、协会多方领导与专家组建联盟的《网络招聘行业安全联盟公约》，也将推动规范互联网招聘行业经营行为，保障各方合法权益，维护公平竞争秩序，促进互联网招聘行业的持续健康发展。

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