劳动用工管理是每个企业不可或缺的管理活动。新规颁发以来,企业用工成本随着劳动合同法的修改而大幅度提升,对于想要追求高效率、低成本的创业型企业来说,如何防范企业劳动用工法律风险?成为创业型企业经营中不得不面对的重要课题。作为“法人”,企业经营的方方面面都和法律息息相关,但由于法律服务的高门槛和高成本,创业型企业往往难以获得合规方面的全面建议,潜在的劳动用工风险成为了企业发展中最普遍的问题。

3月19日下午,远洋创意园、远洋OCEAN SPACE携手百思一刻联合举办全国青年双创互助沙龙•天英汇•广州站第33期「新规下创业型企业如何降低用工风险?」在远洋新三板企业孵化培育基地顺利举行。

本次沙龙邀请了深圳前海欢雀科技有限公司法律顾问——卢国瑞律师,以新规为前提基础,与学员一同探讨创业型企业在新规与复杂的用工环境下,如何更好的深化认识,主动出击,把控风险,规避企业那些最容易被忽视的劳动用工隐患。

PART ONE

沙龙主办方远洋新三板孵化培育基地是远洋集团旗下专门从事促进科技成果转化、培育和扶植高新技术企业,为科技企业创新创业发展提供必需辅导和服务的专业平台。基地于2015年8月正式对外开放,截止目前,累计服务企业300多家,成功孵化1家新三板挂牌企业,1家广东省大数据骨干企业,15家高新技术企业。

2016年12月获得广州市科技企业孵化器认定;2017年7月在广州市科技企业孵化器绩效评价中考核结果为优秀;2018年11月升级为国家级科技企业孵化器培育单位,2019年6月获得广州市(首批)中小企业服务站,2019年6月连续三年成为广州天英汇国际创新创业大赛指定合作赛区,2019年9月获得2018年度广东省运营评价A级单位,2018-2020年连续3年上榜“天河优创“荣誉榜单。

PART TWO

作为本次沙龙的分享嘉宾,深圳前海欢雀科技有限公司法律顾问——卢国瑞律师从三个板块知识内容:①关于工资的问题;②关于劳动合同的问题;③关于公司制度合规问题为我们现场的企业代表进行了解读、分享并现场答疑。

活动一开始,卢国瑞律师首先以大数据为支撑为现场听众呈现了2012-2021年劳动争议类案件的数量,分析近年来随着信息迅猛发展和劳动者自身维权意识的不断增强,企业用工问题日益突出,劳动争议呈直线上升。争议的焦点主要集中在解除劳动关系阶段,其中的用工问题琐碎且杂乱,并重点就2020年疫情年广东地区劳动纠纷案例的数据占比敲响了用人单位用工风险的警钟。

深圳前海欢雀科技有限公司法律顾问——卢国瑞

PART THERE

运营一个企业,不仅要设定运营目标,同时要规避用工风险。用工问题处理不好,会导致人才流失,对企业造成不良影响。稳定和谐的员工队伍是企业发展的基石,创业企业在发展自身业务的同时需重视人力资源管理。

新规下创业型企业用工风险的坑?创业企业不得不知的用工风险,你真的了解吗?

板块一:工资板块——最低工资标准、双倍工资标准、加班工资计算、员工年假计算;

板块二:劳动合同——试用期(期限和延长)、合同规定日常考核内容;

板块三:公司制度——公司规章的民主程序

随着课程的进展,卢国瑞律师对案件涉及的板块都同步进行了法律层面的深入解读,对用人单位规章制度因内容不全和制定程序不合法可能给企业带来的风险进行了重点分析。

本次沙龙分享设置了现场专门答疑的时间,学员们利用此时间段也纷纷向律师提出了自己需要解答的问题,卢国瑞律师细心的进行解析,答疑环节的知识量也是非常多,现场气氛热烈,到场的学员纷纷表示在本次沙龙中知识量非常丰富,学到了满满的干货。

至此,全国青年双创互助沙龙·天英汇·广州站第33期终于圆满落幕了!想了解学习更多创业者、企业家相关的课程与沙龙吗?请持续关注我们。未来,远洋创意园仍将不忘初心,每个月都会举办不同主题的沙龙活动,为更多的创业者、企业家提供一个高效、互助、互利的资源分享平台,帮助大家解决更多的创业难题,请大家多多关注!

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