回顾刚刚过去的2020年，虽然这一年很难，企业发展受到限制，但是依然有不少企业实现了新的突破，比如说肆拾玖坊。疫情中，各大企业裁员、降薪，但肆拾玖坊迈出与众不同的步伐，不但不裁员、不降薪，反而招聘140多个职位，逆市生长!

在新冠肺炎的阴影下，全国多个行业都进入了一级备战状态。许多企业也不堪重负，用裁员、降薪等方式进行自保。但就在接二连三的裁员消息让职场人士人心惶惶的时候，这样一家企业却反其道而行之，大声提出：我们不但不裁员不降薪，还要大规模招聘。

这家企业在智联招聘、boss直聘等网站上招聘超过140个职位，其中不乏分公司总经理、总监等高薪职位。

究竟是什么企业这么有底气?

这是一家不同寻常的企业，它就是肆拾玖坊

成立第二年，就作为商业模式成功案例，入选《中国MBA百强案例》;

成立第三年，和小米、大疆共同被金融机构评为年度中国最具投资价值公司;

成立第四年，被评为年度中国新零售领军品牌。

肆拾玖坊是一家的新物种企业，目前已有1000多家门店，遍布全国各地，是新零售的标杆企业。

肆拾玖坊是一个倡导侠义文化的新国潮品牌，以一瓶产自茅台镇的纯粮酱香白酒起家，涵盖茶、葡萄酒、啤酒、粮油、养生产品等产业生态的新零售公司。

就在因疫情而全民隔离的短短一个多月时间里，肆拾玖坊对内开展了近千场培训学习，厉兵秣马，枕戈待旦;对外全球范围采购医疗物资捐赠，积极履行社会公益责任。

在疫情逐步得到控制，社会秩序逐渐恢复的今天，肆拾玖坊大声喊出：我们拥抱人才。

据肆拾玖坊人力资源部总经理王京燕介绍，肆拾玖坊有100多家分公司，本次招聘涉及40多个公司的100多个职位，不仅有总监、分公司总经理等高薪职位，还有门店店长、商务、社群运营等适合人群更广泛的职位，还有java工程师、财务、法务、视频编辑等技术型岗位。

作为一个企业，更成熟、更稳健的地发展会创造更多就业岗位，承担更大的社会责任。肆拾玖坊多重岗位，虚位以待，将会为员工提供具备竞争力的薪酬、持续培训机会、足够的成长空间和充满想象力的发展前景!

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