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岁末年关，正是务工人员收拾行囊、返乡探亲的时候，能否顺利拿到工资，意味着他们能否过一个安心年，这时出现拖欠务工人员工资的新闻，也会受到社会的广泛关注。近日，根据极目新闻的报道，河南洛阳汝阳县一公司办公楼上，出现了“严厉打击恶意讨薪 维护公司非法欠薪行为”的横幅，引发关注。1月5日，该公司负责人回应极目新闻记者称，该横幅系前一天来讨薪的务工人员所挂，拖欠工资问题正在处理中。

如果只看横幅内容，不少人恐怕会感到奇怪：对公司非法欠薪行为，为何要维护呢？但结合横幅是由讨薪的务工人员所挂来看，这一行为的用意就很清楚了。可以说，“严厉打击恶意讨薪”和“维护公司非法欠薪行为”的表述，让这条横幅充满了反讽色彩，从中也不难看出务工人员讨薪时内心的无奈。新闻报道中，涉事公司负责人称，几名务工人员挂横幅时，还和保安发生了冲突，辖区派出所的民警也来现场处置了。

务工者的诉求，是希望及时并且顺利地拿到工资，没有人愿意走到花费精力或想办法找公司讨薪的那一步，也没人想要平白无故地和公司发生矛盾、冲突。挂横幅的事情对公司造成了影响，但公司要反思的是：在协商解决拖欠工资一事时，工人为何会采取挂反讽横幅的方式?工人们的期待，也是希望公司能积极回应自己的正当诉求。

现实中，被拖欠工资的务工者只有坚持依法理性维权，才能避免因采取过激行为导致事态升级或失控的情况，使本来维护自身正当合法权益的讨薪行为，演变成违法违规之举。

在此基础上，社会应该看清讨薪行为背后的因果关系：劳有所获，理所应当，劳动者提前付出了辛苦劳动，雇主就应该按照先前约定，如期支付报酬。劳而无获，只会寒了劳动者的心。对一些家庭来说，外出务工者的收入是全家重要的经济来源，关系着家庭能否负担日常开支，以及医疗、教育等方面的花销。依法惩治恶意欠薪者，才能维护劳动者合法权益，维护社会的稳定和谐。而鼓励务工者依法理性讨薪，就应该让务工者有畅通的举报投诉渠道，同时有关部门要严格执法，为讨薪者撑腰，让务工者对寻求有关部门帮助和诉诸法律渠道维权树立起信心。

日前，人力资源和社会保障部部署春节和“两会”前后根治欠薪重点任务。对于企业来说，拒不支付劳动报酬损害的不仅是企业的声誉和诚信，更有可能涉嫌刑事犯罪。近年来，有关方面在治理欠薪问题上，也出台了一些有力举措，比如《工程建设领域农民工工资保证金规定》就有利于加强监管，遏制欠薪乱象；《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》规定，对被列入失信联合惩戒名单的当事人，由相关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。在具体实践环节，各地行政执法部门、司法部门等，也应形成联动、做好配合，积极化解讨薪者遇到的现实痛点、难点。