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“降缓返补” 为企业减负近两亿元

2023-02-10 15:45:03来源:社保迷

“我们没有申请,政府就发放了23万多元的稳岗返还资金,既意外又暖心。”近日,奇瑞汽车河南有限公司负责人陆建辉说。

去年以来,河南省开封市社保中心紧扣民生需求,强化政策供给,千方百计减负,在助企纾困上出实招,以“用户思维”下好为企业纾困的及时雨,用“四个到位”打好“降、缓、返、补”政策组合拳,助力企业发展,稳定社会大局。


(资料图)

2022年,开封市阶段性降低工伤失业保险费率,减收工伤保险费、失业保险费共计9416万元;为259家企业办理缓缴社会保险费3797.41万元;为全市4434家企业发放稳岗返还资金5765万元;为369家企业发放一次性扩岗补助119.6万元。

扎实推进 领导组织到位

“稳住经济、助企纾困,是全市社保系统稳就业保民生的首要任务,我们要争取更多资金,让更多企业享受到政策红利,帮助他们渡过难关。”开封市社保中心主任王继芝说。

开封市社保中心将“降、缓、返、补”政策作为落实中央和省委省政府、市委市政府“六稳”“六保”决策部署的具体行动,作为保障和改善民生的一项重要政治使命。该中心压实责任,抽调业务骨干组建工作专班,建立一把手亲自抓、分管领导统筹抓、业务科室具体抓的责任体系,层层签订军令状。同时,该中心领导班子参与制定工作方案和返还规程,各级干部逐级认领承包重要企业,“一把手”带头开展“政策入企业”活动,深入企业宣讲惠企政策。开封市人社局会同市财政局向省人社厅、省财政厅争取调剂金7126万元,进一步扩大发放范围,减轻企业压力。

广泛开展 宣传政策到位

“近年来,由于新冠疫情和经济下行的原因,企业资金周转压力非常大。你们的送政策活动,很好地解答了企业在申请社保费缓缴时遇到的疑惑,为企业解决资金周转困难,更好地让企业恢复活力打下了坚实的基础,为社保部门点赞!”近日,开封市合众人力资源有限公司负责人说。

开封市社保中心成立由中心主要领导任组长,办公室、业务科室人员组成的专项宣传小组,开展线上新闻媒体宣传、线下实地广泛宣传。该中心充分利用《开封日报》、开封电视台、微信公众号、抖音等各种媒体平台,全方位多角度宣传“降、缓、返、补”政策;制作易拉宝宣传版面、宣传彩页、宣传条幅等,广泛开展进广场、下社区现场宣传;利用银行、广场、商超等LED大屏幕播放宣传标语,深入企业、走进车间,召开座谈会进行面对面宣传。

整体联动 协调配合到位

“国家政策出台后,我们制定实施细则,通过联动机制,减少企业提供的证明材料,为企业提供申请便利。”开封市社保中心失业科科长王宏锐说。

开封市社保中心充分运用技术发展和“互联网+”的信息化建设优势,市县两级紧密联动,强化统筹,工作模式将“走网路”从“重要路”变成“主要路”。该中心业务科室通过信息互通,提取参保企业银行账户信息,提前通知参保单位完善信息、维护账户。各级社保经办机构联合发改、工信、统计、税务等部门,对企业的划型认定、征信记录、缴纳社会保险费的银行账户进行共享互联。同时,完善信息系统筛查企业的算法,为符合条件的企业提供申报便利,主动挖潜、主动上门、主动跟进,大力推广容缺办理,开通绿色通道,做到“降、缓、返、补”惠企政策应享尽享。

简化流程 优化服务到位

“本来担心材料不齐、流程复杂,没想到通过网上申办,一上午就完成了,效率特别高。”近日,中国移动通信集团河南有限公司开封分公司负责人原建国说。

开封市社保中心坚持主动出击,创新进取,持续开展“扩范围、降门槛、简流程”活动,在缓缴社保费上用足用好政策,制定和完善缓缴社会保险费申报流程、操作指南,大力推行“一网通办”“一窗通办”,限时办结、按时反馈;同时,优化经办流程,简化核准权限,提高工作效率,县(区)人力资源社会保障部门委托社会保险经办机构直接核准办理,减轻企业负担,助力企业发展。

开封市社保中心积极推行失业保险稳岗返还“免申即享”模式。通过大数据共享智能比对,精准识别符合条件的企业,稳岗返还申请只需确认企业的发放银行账户信息,就能实现失业保险稳岗资金“免跑腿、免申请、免填表”的“一条龙”返还服务。同时,通过与税务部门数据共享,将返还资金直接返还至企业缴纳社会保险费账户,“一键”到账,实现稳岗返还资金发放“免申即享”为主、主动申请为辅的经办模式。

“这笔钱正好用于我们新员工的技能培训。”开封京环环境服务有限公司负责人沈浩说,“政府的主动帮扶给我们增强了继续发展的信心和决心。”在一次性扩岗补助工作中开封市社保中心实行畅通性安全办。该中心按照“方便、快捷、规范、安全”的原则,统筹协调配合,形成工作合力,以“免申即享”方式主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。“点对点”向企业宣传普及一次性扩岗补助以及扩围政策,通过加快省级数据提取频次、反复核查高校毕业生信息、及时审核经办业务,真正让参保企业享受“无感智办”服务。

(中国劳动保障报)

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