4月或将公布养老金上涨，工龄15、20、30、40年，哪类人涨得多？

又是一年春暖花开时，退休人员，即将迎来了2022年养老金上涨的好消息。”2022年，将适度上调退休人员基本养老金“，给退休人员吃了一颗定心丸。

有的人说，养老金或许又会降低0.5%，由4.5%降为4%。这不退休人员又少涨钱了？其实，在目前疫情反复的情况下，我国能继续上涨养老金，保证退休人员的生活水平，我们应该心存感恩，知足常乐。

那么如果2022年，养老金上涨4%的话，工龄15年，工龄20年，工龄30年，工龄40年，哪类人能涨得多呢？

很多人都说，肯定是养老金多的人涨的多啊。

那下面我们来具体看一下是不是这么回事呢？

工龄15年，养老金1000元。

工龄20年，养老金1500元。

工龄30年，养老金2800元。

工龄40年，养老金4000元。

按照养老金上涨4%的话，很显然：

工龄15年，养老金1000元。1000*0.04=40

工龄20年，养老金1500元。1500*0.04=60

工龄30年，养老金2800元。2800*0.04=112

工龄40年，养老金4000元。4000*0.04=160

还是养老金高的人群，上涨的就多。是这么回事吗？

按照我国的养老金上涨机制来看，按照定额调整，挂钩调整和倾斜调整的原则来上涨养老金，其实是兼顾了公平，又激励和照顾了缴费年限长和年老的人群。

按照这个原则来上涨的话，反而工龄15年的人，是上涨比例最高的群体。也就是说养老金低的人群是上涨比例最高的。

下面我们按照山东省的养老金上调标准来看：

定额调整上涨65元。

根据缴费年限挂钩调整：对15年及以下的部分，增加1元，16年-25年的，增加1.3元，26年-35年的，增加1.6元，36年-45年，增加1.9元，46年以上的增加2.2元。

在与个人养老金水平挂钩调整中降低了0.5个百分点，由1.7%减少为1.2%。

倾斜调整：对于年满70周岁-75周岁，75周岁-80周岁和80周岁以上的老人由20元，40元，60元，分别减少至15元，30元和60元。

但是对于在2020年12月1日-2020年12月31日分别达到70周岁和75周岁和80周岁的，每人每月增加290元，190元和360元。

到底哪类人涨得多呢？

工龄15年，养老金1000元。

65+15*1+1000*0.012=92

工龄20年，养老金1500元。

65+15*1+5*1.3+1500*0.012=104.5

工龄30年，养老金2800元。

65+15*1+10*1.3+5*1.6+2800*0.012=134.6

工龄40年，养老金4000元。

65+15*1+10*1.3+10*1.6+5*1.9+4000*0.012=166.5

从上涨的金额来看，确实是养老金高的上涨的多，但是从上涨比例来说可不是这样子的。

工龄15年，养老金1000元。92/1000=9.2%

工龄20年，养老金1500元。104.5/1500=6.97%

工龄30年，养老金2800元。134.6/2800=4.8%

工龄40年，养老金4000元。166.5/4000=4.16%

从以上可以看出来，虽然养老金1000元，只上涨了92元，但是上涨比例却高达9.2%快到10%了，而养老金4000元，上涨比例只有4.16%。

如果按照养老金本身乘以上涨比例来说的话，养老金1000只能上涨40元，而按照养老金机制来上调的话，上涨92元。

所以说，从金额上确实没有养老金高的人上涨的多，但是从上涨比例来说，还是养老金低的人群，上涨的比例是最高的。