1：延续阶段性降低失业工伤费率，2：持续实施失业保险稳岗返还，3：落实缓缴失业工伤保险费，详情见正文。

2022陕西社保惠企政策：

当前，陕西部分企业受疫情的影响，生产经营遇到困难，为鼓励企业尽量不裁员或少裁员，必须采取积极措施，发挥失业保险稳岗政策效应，切实减轻企业负担，助力企业纾困发展。现就有关问题通知如下：

一、延续阶段性降低失业工伤费率

各市(区)在确保参保人员待遇水平不降低、保证制度平稳运行的前提下，自2022年7月1日起，再次延长阶段性降低失业、工伤保险费率政策一年，政策执行期至2023年6月30日。

二、持续实施失业保险稳岗返还

1、针对疫情防控下企业面临生产经营困难、稳定就业岗位等诸多压力，对不裁员或少裁员的企业给予失业保险稳岗返还，大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，加大对中小微企业支持力度，返还比例由60%最高提至90%。

2、参保企业裁员率应控制在全国城镇调查失业率目标5.5%以内，30人(含)以下的企业裁员人员放宽至不超过参保职工总数20%。

3、5月底前稳岗返还要有实际发放，6月底前返还资金发放量要达到全年返还目标的50%以上，以实际行动支持企业纾困发展。

三、落实缓缴失业工伤保险费

1、在确保当前和今后一个时期参保人员待遇按时足额支付的前提下，对一季度面临暂时性生产经营困难、无力足额缴纳社会保险费的企业，可缓缴失业、工伤保险费，缓缴期限最长不超过6个月。

2、各市(区)要扩大企业受益面，重点支持服务业领域困难行业，对餐饮、零售、旅游行业的参保企业纳入重点支持范围，可允许缓缴期限不超过一年。经核准缓缴期间，企业应继续按月申报应缴的失业、工伤保险费，企业和职工缴费年限连续计算，缓缴的失业、工伤保险费不计滞纳金，参保职工个人权益不受影响。