根据新的社保方案，如果社保没有缴满15年，有三种解决方案：

1.按年补缴

在网络时代，跳槽已经成为许多年轻人的普遍现象。许多人可能每两个月换一次工作，因为上一份工作不适合他们，所以经常换工作，然后换工作地点。这就导致社保的转移也很麻烦，社保的缴纳也会不时的中断。现在我们有了新的社保方案。虽然我们不能一次性补缴，但我们可以按年补上。按年缴纳的方式需要支付滞纳金和利息，但也是解决上述问题的一种“补救”。

2.延迟退休

按年补缴只适用于断缴时间较短的人。很多人可能花了太长时间才注意到它。当他们到了退休年龄，他们才发现这点。在这一点上，他们可能需要延迟退休来弥补。有些人需要再缴纳1-2年或4-5年才能得到养老金。所以，对这些人来说，延迟退休是最好的方法。对于这样的人，如果他们直接放弃，之前缴纳的费用可能会被浪费掉。

事实上，当他们到了退休年龄，许多人仍然能够胜任原来的工作。与其在家无所事事，社保还没缴满15年，那还不如继续工作，补缴社保。

3.放弃缴纳

许多人认为在社保断缴后，他们必须每月都得交钱。他们认为这对他们来说基本上是没用的，尤其是对到了一定年龄的人。在这种情况下，他们可能不会直接缴纳，导致社保并没有缴满15年。事实上，这也是一个放弃缴费的好方法，但是当你老了，你就不能得到养老金了。

此外，如果你真的不想缴纳，你可以申请退保，这只能退还你账户上的本金和利息收入。其中，公司员工只能退还自己的部分工资，公司的部分工资不能退还。对于灵活性比较大的员工，只有个人账户记录的部分可以退回，约占8%，仅占总付款的三分之一。

因此，个人放弃缴纳社保是非常不经济的。没有特殊情况，一般不建议放弃社保。如果社保没有缴满15年，即使你不想缴纳，也要等到法定退休年龄才可以办理注销手续，退还三分之一的缴费费用，这是非常不划算的。

当然，在新的社保方案实施后，除了以上三种应对方式外，还有三种人是可以一次性补缴的。

第一类：1962年至1982年期间下乡的知青；

第二类：参保后断缴且年龄在60岁以上的人；

第三类：2011年国有企业事业单位离退休人员

然而，这部分人口只占一小部分，所以及时缴纳社保是重中之重。每个人都希望年老的时候有自己的依靠，退休后得到更多的养老金。因此，不要忽视社保的缴纳，不要等到老了才意识到问题的严重性。