3月25日，新华人寿保险股份有限公司(下称“新华保险”，上海证券交易所代码：601336，香港联合交易所代码：01336)公布了2019年度经营业绩。

年报数据显示，截至2019年末，新华保险实现年度保费收入1381.31亿元，同比增长13.0%;实现归属于母公司股东的净利润145.59亿元，同比大幅增长83.8%;内含价值持续提升至2050.43亿元，较上年末增长18.4%;总资产8789.70亿元，较上年末增长19.8%，首次突破8500亿元平台;总投资收益率4.9%，同比增加0.3个百分点。

新华保险核心偿付能力充足率283.64%，较上年末增加14.0个百分点;综合偿付能力充足率283.64%，较上年末增加9.13个百分点。

值得一提的是，2019年，新华保险完成董事会换届，选举刘浩凌担任董事长，聘任李全担任首席执行官、总裁。这是刘浩凌和李全的首份成绩单。

业务结构有所改善

新华保险提出“二次腾飞”发展目标，确定了“资产负债双轮驱动，规模价值全面发展”的发展模式，确立以寿险业务为主体，财富管理和康养产业为两翼，科技赋能为支撑的“1+2+1”战略，逐步形成协同发展模式。

不过，市场也有顾虑其过于偏重规模。李全曾强调，新华保险提出的“资产负债双轮驱动”不是大家理解的那种在资本市场的野蛮增长，而是资产负债双向融合、双向打通，资产带动负债，资产支持负债业务的发展，负债业务也可以反过来为资产业务带来更多更好的投资机会，支持资产业务长期高质量地可持续发展。

负债端发挥风险保障与财富管理职能，抓住市场需求，在保持业务良好的前提下，扩大资产端规模;资产端会重点抓住好资产、好项目，抓住高收益投资机会，反过来促进负债端业务发展，满足客户需求，又为公司创造价值。

从年报数据看，新华保险业务品质有所改善。2019年，新华保险长期险首年保费253.96亿元，同比增长22.0%;续期业务实现保费1,058.21亿元，同比增长10.4%。

截至2019年末，公司内含价值达到2,050.43亿元，较上年末增长18.4%，创历史新高;剩余边际为2145.25亿元，较上年末增长9.7%。

寿险业务的持续发展能力，主要在于有续期保费。寿险公司发展到一定程度，主要的业务是靠续期保费拉动。保费结构方面，续期保费占总保费的比例为76.6%，占比保持高位稳定;长期险首年期交保费占长期险首年保费的比例为76.2%。

险种结构方面，传统型及分红型长期险首年保费占长期险首年保费比例合计54.2%，健康险长期险首年保费占长期险首年保费比例为45.8%。

个人寿险业务13个月继续率为90.3%，25个月继续率为86.2%，较2018年提升1.3个百分点。退保情况改善，全年退保率为1.8%，同比降低3.0个百分点，退保金同比减少60.7%。

推进大个险事业部改革

此前，新华保险副总裁李源曾表示，2020年，队伍建设仍将是新华保险工作的重心，将在遵循新增、绩优、晋升、留存发展规律的基础上，重点关注队伍效能提升。未来三至五年，将采取螺旋式增长的队伍发展模式，推动人力增长的同时保持质量稳定，增强队伍建设对业务发展的支撑能力。“如果还是二三十万人的营销队伍还是不太匹配，起码要五十万人的营销队伍。”

截至2019年末，新华保险个险渠道规模人力达到50.7万人，创历史新高;月均合格人力13.3万人，同比增长3.5%。

2019年，新华保险个险渠道实现保费收入1084.50亿元，同比增长9.4%。银保渠道全年实现保费收入272.86亿元，同比增长31.2%。团体保险保费收入23.95亿元，同比增长2.9%。政策性健康险业务实现保费收入2.11亿元，覆盖客户544.7万人。截至2019年末，公司个人客户数量增至3266.2万名，机构客户数量达到8.6万名。

2019年，新华保险推进大个险事业部改革，整合营销、收费、培训等销售资源，构建大个险销售体系;设立东西南北四个销售区域，利用区域统筹发挥各自优势，缩小总公司管理半径，增强政策执行力和市场敏锐度。

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