加快优秀年轻干部培养步伐 高淳农商行公开选拔中层后备人才
2021-11-12 10:09:14来源：城市金融报
为深化干部人事制度改革，健全选人用人机制，加快优秀年轻干部培养步伐，激发全行干部人才队伍活力，构建科学合理的基础管理人才梯队。近日，江苏高淳农商银行在武家嘴国际大酒店召开公开竞聘会。
据了解，此次竞聘岗位为南漪支行行长及若干名中层管理人员助理。通过前期宣传发动、报名推荐、资格审查等环节，最终该行共有14名符合南漪支行行长选拔条件、31名符合中层管理人员助理选拔条件的优秀青年员工参与竞聘。会上，竞聘者按照抽签顺序依次上场，南漪支行行长竞聘人员围绕自己的竞争优势、目标任务、工作措施等方面进行演讲;中层管理人员助理竞聘人员围绕所竞聘岗位情况分析、个人优势、工作设想及规划等进行了演讲，竞聘现场精彩纷呈，掌声雷动。此外，竞聘现场还首创设立观摩席，该行干部职工均可报名参与。观摩席的设置不仅为行内青年员工提供了向优秀同事学习借鉴的机会，更是在各支行、部室对本次公开竞聘会起到了较好的宣传推广和监督作用。
近年来，该行不断深化人才队伍建设，持续健全“定岗、定员、定编”人员体系，完善竞争上岗、双向选择、交流轮岗等多层次干部调配机制，努力打造一支高素质的经营管理人员队伍，为全面推动高淳农商银行“小而美”高质量发展提供了坚强的人才保障。(陈俐)
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