如今，很多企业和公司在招聘人才时大多以线下面试为主，线下面试当然具有很多优点，比如便于沟通和问答，而且在面对面的交流中，HR和面试官就能够更加明确应聘者的言行举止和个性特征，从而客观地进行考核和选择。但不可避免的是，线下面试有时会受到现实因素的局限。因此我们还可以选择多面在线视频招聘，轻轻松松完成招聘计划。

在去年的8月份，一个政府直属的国有独资企业原本打算在线下进行招聘面试，但由于疫情的阻碍，线下面试只能暂时取消。在这种情况下，多面担负起了重要任务，面向全国和各个地区公开线上面试，在2天的时间之内，通过“直播+AI面试”的渠道，顺利地完成了招聘计划，充分发挥出视频面试软件的独特优势。同时借助这个机会，有越来越多的企业公司成为这一面试软件的“体验官”，在不同的场景中进行实际操作演示。

据了解，多面是猎聘旗下独具创新科技特色的招聘类视频面试平台，和之前的在线面试工具不同的是，多面在线视频软件以智能、灵活和专业的形象面向大众，多次为企业公司解决了线上人才甄选问题，深入推进企业数智化进程。

有了多面批量面试平台之后，企业公司的办事能力有了显著提升。多面以其简单通俗，可以进行批量在线面试，不卡顿，灵活便捷，便于信息的传递分享等优势，为企业集团减轻了很多工作负担，也能使候选人体验到更优质的面试服务，无论多么困难的问题，多面也能轻松化解，做HR的贴心好帮手。

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