为提升教师队伍专业素养，打造高水平的教师队伍，合肥皖智培训中心于11月5日在大通路校区如期举行教师业务素质考核。

业务考核前，校长办公室主任王方方向全体老师就本次考核的意义和要求做了简要说明，并对考试纪律进行了强调。随后，教师分开落座，考核开始进行。

本次考核试题在选择上难易适中，指向明显，对各科老师教授阶段做了区分，以保证每位老师的试卷有针对性与本次考核的效度。

此次考试中，老师们认真专注、细致严谨、锐意进取的精神风貌得到充分展示。考试结束后，教学部对各位老师的试题进行了评审。此次教师考核既是老师们的一次思想、作风、技术的交流，又是引导和深化全体教师练兵、成才的总动员。

此次考试不仅使老师们发现自己在理论知识方面存在的差距，也使学校对全体老师的整体业务素质有了进一步了解，为更好的完成教学任务奠定了坚实的基础。

我们常说，要给学生一杯水，老师要有一桶水;不仅要有一桶水，还要有长流水。何处觅得长流水?需有源头活水来。当然必须要有“源头活水来”，要不断持续地学习，提升自己业务素养。做细做实业务考核工作，提高团队整体教学质量，为学生提供更高质的教学服务。

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