今年来市场走势震荡，公募行业的离职潮依然凶猛，其中有相当一部分基金经理因任期回报较差，难以承受考核压力离任。此外，也有不少离职基金经理是被调离原岗位。业内人士分析，在日益激烈的行业竞争下，基金经理群体或将加速换血。

Wind数据显示，截至今年11月27日，有234位基金经理卸任且不再管理任何基金，同比略有上升，涉及100家基金公司。有59家基金公司离任基金经理在2位以上，其中，嘉实基金旗下共有8位基金经理离职，中邮基金有7位基金经理离职，为离职人数较多的基金公司。而2016年至2019年全年，全年离职基金经理人数分别为156名、170名、190名、231名。这意味着，本年度基金经理离职人数将创近5年新高。

深圳一家中型公募市场部总监表示，随着公募行业竞争日趋激烈，基金经理优胜劣汰将成为常态。

上海证券基金评价研究中心一名基金分析师认为，基金经理离职是行业长期存在的现象。市场表现非常好或非常差时，基金经理流动都会增多。

不过也有业内人士认为，对于行业来说，超过200位基金经理离职是非常高的数据。华南一家小型公募产品部人士称，公募基金倡导价值投资、长期投资，基金经理离职率超过10%，投资成绩必然打折扣。

另外，也有公募人士表示，基金经理一定期限内业绩排名并非衡量能力的唯一标准。基金单位净值涨幅每天都会公开，基金经理会面临比较大的压力，从而因注重短期排名，采用过激投资策略应对。从历史业绩来看，兼顾多种风格的基金经理投资收益并不好。