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中国中车眉山公司团委积极开展青年员工关系建设工作
现阶段,随着经济大环境影响,中国中车眉山公司处于发展的转型升级关键期,面临着市场不确定性更强、企业经营风险更多的新形势,随之而来的生产任务的时紧时松在很大程度上对青年的思想和队伍稳定带来了一定冲击。按照公司党委的统一安排,公司团委积极发挥组织作用,认真分析当前的具体形势,以“关心青年所想,助力青年成长”为工作原则,积极利用新网络媒体,创新活动方式方法,进一步保障青年队伍的稳定,极尽可能的调动青年员工的积极性。 青年员工关系建设是一项系统性的工程,按照公司团委的工作部署结合青年员工的个体成长情况,公司团委针对具体的问题设计9项工作项目,主要以“青年成长成才”为立足点,从青年人力资源开发,做好“青年精英”“青年创新明星”的选树表彰工作,树立青年典型,鼓励青年成长成才,做好推荐优秀青年入党工作;搭建青年成长平台,办好青年微信公众平台,加强与青年的沟通联系,在青年中传递正能量,办好青年户外拓展活动平台,开展植绿护绿活动,丰富青年的业余文化生活适合青年的特色文体活动,开展首届公司青年英语风采大赛,建设青年英语角,助推公司国际化发展;服务生产经营,大力开展青年志愿者活动和青年突击队活动,服务员工生活和生产经营中心工作;关注单身青年婚恋,加强与眉山市直属单位的联系,开展符合公司青年特点的联谊活动,拓宽交友渠道,解决青年员工婚恋问题等几方面开展。 在此次活动中,中国中车眉山公司团委重点以新媒体应用推广作为青年思想引导的突破口,在现有基础上深挖媒体应用潜力,将新媒体实际应用于员工关系建设活动中,并将新媒体与团组织各项“实体”活动有效结合、潜移默化,引领青年正确认识优良的企业氛围对自身成才的重要性,使青年员工能够提高认识,增加工作积极性,发挥创造潜能,从而实现员工与企业,互动共进,拼搏发展。截止六月底,公司团委已围绕青年员工关系建设工作开展活动9次,三四季度,公司团委将重点围绕青年英语风采大赛,科技创新明星两项活动进一步将青年员工关系建设工作落到实处,实现员工与员工,员工与企业共同发展。
录入:眉山车辆厂  拟稿:眉山车辆厂  来源:  审核:城工部  点击:7519 次  更新时间:2015/7/3 15:55:00