中国青年报客户端讯（中青报·中青网见习记者 尹希宁）“建立和探索人才孵化模式，让学生从报考、学习非遗和工艺美术相关专业，到从事相关工作的全过程，都能享受到定向培养的政策待遇，鼓励和引导广大的青年人才投身到传统工艺美术事业。”全国人大代表、北京工美集团北京握拉菲首饰有限公司设计部主任侯湛莹说道。

她介绍，京津冀三地文化资源底蕴深厚，地方特色鲜明，仅北京传统工艺细分起来就有一百余种。极具代表性的燕京八绝、四大名旦等“京作”代表的宫廷艺术，天津泥塑、年画、版画以及河北剪纸、内画、宫灯、皮影等，近年来越来越受到文化市场和年轻人的关注。

“但是，我发现在整个工艺美术行业中，人才短板成为突出问题，尤其是高质量技能人才严重缺乏，人才流失现象严重，影响了整个行业的高质量、产业化发展。”候湛莹表示。

其中，京津冀地区从事工艺美术行业的人员老龄化现象严重，创意型和设计型等高学历人才缺乏，“高等教育培养下的毕业生每年只有不到十分之一的学生从事对口专业工作，能够最终选择和留在工艺美术行业的人才更少。”她说。

今年全国两会期间，候湛莹带来了两份关于工艺美术的建议，分别为关于打通非遗传承和工艺美术企业生存发展的“最后一公里”的建议，以及创新机制，实现京津冀地区传统工艺美术人才可持续、高质量发展的建议。

她认为，真正让京津冀地区从事传统工艺的人才引得来、用得好、留得住，要加强职业院校与行业和企业的之间的深度交流与合作，充分实现区域优势互补和资源共享，同时要通过提升综合待遇等方式营造有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围，激励人才在行业设计研发、技术创新等方面发挥重要作用。